¿Crees que sobrevives mejor solo o acompañado?

La Universidad de Harvard utiliza una dinámica de grupo basada en la toma de decisiones para poder sobrevivir a una situación extrema en el Ártico. El ejercicio consiste en dos partes: en primer lugar los participantes deben tomar decisiones de forma individual para conseguir escapar con vida de esa situación límite y, posteriormente, se plantea el mismo conflicto a equipos de personas con diferentes perfiles para intentar resolver el mismo dilema con un solo requisito: las decisiones deben tomarse de forma unánime.

Los resultados siempre demuestran un mismo patrón: el trabajo en grupo siempre es mejor que el trabajo individual y la conclusión principal es que no es suficiente con ser el mejor o tener mayor experiencia en un tema, sino que es importante hacerse valer y compartir conocimientos dentro del equipo para conseguir mejores resultados.

Esta dinámica la desarrollamos los equipos de PS21, Redbility y ES3 para comprobar el valor del trabajo en equipo por encima del individual y se demostró que, efectivamente, todos los grupos incrementaron el valor individual. Moraleja: los proyectos excelentes solo pueden hacerse con equipos multidisciplinares. Solo hace falta participar, compartir y hacerse valer para desarrollar productos/campañas/ideas increíbles.

Dinámica Supervivencia en el Ártico. El poder del trabajo en equipo. from Redbility on Vimeo.